10 важнейших изменений законодательства с 1 января 2017 года для бизнеса

12.04.2017 Новости законодательства 
С 2017 года предпринимателей ожидает множество поправок в самых разных сферах – начиная с налогов и заканчивая госрегистрацией юридических лиц и ИП.
Среди налоговых нововведений – изменения в порядке расчета налога на прибыль, новая декларация по ЕНВД, увеличение предельного размера годовых доходов 
для целей использования УСН и т. д.
Поправки ожидают и тех, кто столкнется с контрольными органами. Обо всем этом ниже.
-Администрирование страховых взносов передано ФНС России.
ФНС России теперь контролирует правильность уплаты взносов во внебюджетные фонды. Исключение составляют взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и
 профессиональных заболеваний – в том числе, если страхователь просит возместить средства на выплату страхового обеспечения. Контролем этих взносов теперь будет заниматься ФСС России. 
В связи с чем начнет действовать новая глава 34 Налогового кодекса РФ. Изменятся КБК в платежных поручениях на уплату взносов, а также формы отчетности, включая 4-ФСС (Федеральный 
закон от 3 июля 2016 г. №243-ФЗ).
-Уменьшить базу по налогу на прибыль можно не более чем на 50% убытков за прошлые периоды.
Это правило теперь будет действовать в налоговые периоды с 2017 по 2020 годы включительно. Одновременно отменена норма, по которой переносить убытки текущего периода можно только в 
течение 10 лет: налогоплательщики смогут сделать перенос и после истечения этого периода.
Еще одна поправка заключается в том, что до начала 2021 года налог на прибыль в федеральный бюджет нужно зачислять по нормативу 3%, а в региональные – по нормативу 17% (Федеральный
 закон от 30 ноября 2016 г. № 401-ФЗ, Федеральный закон от 30 ноября 2016 г. № 405-ФЗ).
-Общероссийский классификатор услуг населению (ОКУН) ОК 002-93 утратил силу.
На смену ему пришел Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2).
Перестал применяться и Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2). Для идентификации продукции по ОКПД2 налогоплательщики могут 
воспользоваться переходными ключами между старым и новым классификаторами, которые размещены на официальном сайте Минэкономразвития России 
(htpp://economy.gov.ru/minec/activity/sections/classificators/) (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. №248-ФЗ).
-Пояснения к декларации по НДС теперь нужно представлять в электронной форме.
Пояснения, направленные на бумаге, не будут считаться представленными, что повлечет наложение штрафа в размере 5 тыс. руб.
Это касается тех налогоплательщиков, которые обязаны направлять в электронной форме декларацию по НДС. К ним, напомним, относятся все компании с численностью работников более 100
 человек.
Срок представления пояснений не изменился, он по-прежнему составляет 5 дней с момента требования налогового органа, если тот выявит ошибки или противоречия в декларации в ходе ее
 камеральной проверки (Федеральный закон от 1 мая 2016 г. № 130-ФЗ).
-Свидетельства о регистрации юрлиц и ИП больше не выдаются.
Иными словами, утратили силу формы № Р51003 и № Р61003.
Подтвердить факт государственной регистрации компании теперь можно будет с помощью формы № Р50007 «Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц». ИП для этих целей
 теперь будут пользоваться формой № Р60009 «Лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей».
Отменено и свидетельство о госрегистрации крестьянского (фермерского) хозяйства (форма № Р61004) (Приказ ФНС России от 12 сентября 2016 г. № ММВ-7-14/481@).
-На часть суточных нужно начислять страховые взносы.
Это коснулось суточных, размеры которых превышают предельные: 700 руб. в сутки для командировок по России и 2,5 тыс. руб. для поездок по работе за рубеж.
В любом случае теперь не будут облагаться взносами затраты на проезд (в том числе до аэропорта или вокзала), проживание, услуги связи, а также на получение загранпаспорта и визы
 (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ).
-Если нарушение не повлекло негативных последствий, контролирующий орган может ограничиться предостережением.
Имеется в виду ситуация, когда орган контроля получил информацию о совершенном или готовящемся нарушении от третьих лиц (в том числе из СМИ). Оснований для замены внеплановой
 проверки предостережением будет два:
-нарушение совершено впервые и не причинило вред жизни или здоровью граждан, окружающей среде и т.д.
-или не создало угрозу такого вреда.
Организациям или ИП будет предложено устранить нарушения и уведомить об этом контрольный орган в срок, указанный в предостережении (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 277-ФЗ).
-Вводится новая декларация по ЕНВД.
В частности, в декларации по ЕНВД изменились штрих-коды и формула, используемые при расчете налога. По новой форме нужно отчитываться, начиная с декларации за 1 квартал 2017 года (при
 отчетности за 2016 год используется старая декларация).
Еще одна поправка носит технический характер и связана с тем, что со следующего года страховые взносы уплачиваются в налоговые инспекции, а не в ПФР и ФФОМС. Поэтому упоминания о
 фондах из декларации исключены.
Скорректированы также формат и порядок заполнения декларации (Приказ ФНС России от 19 октября 2016 г. № ММВ-7-3/574@).
-Увеличен предельный порог доходов для перехода на УСН.
Для того чтобы начать использовать этот спецрежим с начала года, доходы организации или ИП за 9 месяцев текущего года не должны превышать 112,5 млн. руб.
А утратят право на УСН те предприниматели, чей годовой доход превысил 150 млн. руб. Такое же ограничение установлено в отношении остаточной стоимости основных средств (Федеральный
 закон от 30 ноября 2016 г. № 401-ФЗ, Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ).
-Микропредприятия могут не принимать локальные нормативные акты.
По своему усмотрению они вправе полностью или частично отказаться от утверждения правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и премирования, о коммерческой
 тайне, об охране труда работников, о работе с персональными данными и т.д.
Если микропредприятие решит не принимать локальные акты, все условия, которые обычно в них прописываются, должны быть занесены непосредственно в трудовые договоры с работниками.
 Причем трудовой договор необходимо заключить по типовой форме, утвержденной правительством (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 27
 августа 2016 г. № 858).